Conducteur de travaux

SES MISSIONS PRINCIPALES

Il/elle

• veille à ce que les équipements soient correctement installés et à ce que les collaborateurs respectent les consignes de sécurité ainsi que les modes opératoires retenus.
• élabore - dans sa spécialité (VRD, Terrassement, Enrobés) - la stratégie de développement des différents chantiers dont il/elle a la charge, établit le budget prévisionnel, élabore les plannings, sélectionne les matériaux, le matériel et les engins de chantier, et détermine les méthodes de travail.
• optimise les coûts et les moyens dont il/elle dispose, en respectant les délais impartis et la rentabilité des différents chantiers.
• assure le suivi complet d’un chantier (technique, administratif, logistique, budgétaire) par rapport aux objectifs préalablement fixés, en utilisant efficacement les moyens et services mis à sa disposition
• coordonne et contrôle la bonne exécution des travaux (suivi planning, suivi des plans de charges…), s’il y a des écarts il/elle prend les dispositions nécessaires, avec le Chef de centre, pour les corriger.
• établit toutes les démarches administratives pour le démarrage des chantiers, évalue les budgets des travaux de construction (matériaux, collaborateurs), contacte les sous-traitants et fournisseurs.

SES MISSIONS ANNEXES

Il/elle

• assiste également aux ¼ d’heures sécurité.
• forme les équipes et intègre les nouveaux arrivants.
• est chargé(e) du suivi budgétaire hebdomadaire.
• réalise la documentation nécessaire au suivi des travaux (dossier d’exploitation chantier, rapport journalier, pointages...)
• est garant de la sécurité des chantiers et en charge de la gestion contractuelle.
• anticipe et établit les réapprovisionnements, assure le recrutement de la main d’œuvre et les négociations avec les sous-traitants et fournisseurs.
• effectue un retour d’expérience auprès de son supérieur hiérarchique afin d’améliorer les projets et travaux à venir.
• règle les contentieux et les réclamations.

SON PROFIL

Connaissances (diplôme, formation requis)

Niveau Universitaire ou diplôme d’ingénieur TP

Compétences et expérience souhaitées (savoir-faire)

5 ans d’expérience + connaissances techniques
Connaissance des mécanismes économiques et commerciaux
Maîtrise de l’outil informatique

Qualités (savoir-être)

Rigoureux, organisé, méthodique
Polyvalence, qualités humaines
Sens des responsabilités
Gestion des priorités
Réactif